GENDER男女比率

男 性68%

女 性32%

※2022年12月時点

性別関係なく、成長意欲や成長志向のある社員に機会を用意し、ステップアップいただいております。

キャリアストーリー
インタビュー①/インタビュー②/インタビュー③

JOB TYPE職種比率

※2022年12月時点

異業界からの入社者も多く多種多様、様々な経験をもった社員がその経験を活かしながら活躍しています。

PAID HOLIDAY有給取得率

2019年度65%

2020年度50%

2021年度60%

※2022年4月時点

2020年度以降については、コロナ禍の影響にて旅行等を控える社員が多く、例年と比較し取得率が下がっております。一方、奨励期間も設けるなど、取得のための施策も行っており、取得いただきやすい環境です。

RETURN WORK産前産後、育児休暇からの復帰率

2019年度100%

2020年度100%

2021年度100%

※2022年4月時点

常時5～１0人程度の社員が産前産後あるいは育児休暇を取得しており、また、男性の育児休暇取得も積極奨励しております。

育児休暇取得社員
インタビュー①/インタビュー②/インタビュー③

REMOTE WORK在宅勤務率

67%

※2023年1月時点

コロナ禍をきっかけに2020年3月より在宅勤務を奨励し、環境整備も行っております。（業務内容によっては、オフィス出社の職種もあります。）

AGE年齢比率

20代14%

30代49%

40代33%

※2022年12月時点

一番多いのは30代の方ですが、年齢の垣根や年功序列といった雰囲気はなく、皆フラットにコミュニケーションをとっております。

AGE平均年齢

全体37.4歳男性：38.6歳 / 女性：35.1歳

※2022年4月時点

現在はキャリア採用のみ、ということもあり、幅広い年代の方からのご応募、またご入社いただいています。

RESULTS業績

直近5年
連結売上成長率209.9%

5年平均
連結売上成長率(CAGR)32.7%

連結営業利益135.13
億円

※2022年4月時点

安定した経営基盤を背景に、積極的な事業展開や投資を行っております。