GENDER男女比率

男 性68%

女 性32%

※2024年4月時点

成長意欲や成長志向のある社員には、性別関係なく機会を用意し、ステップアップいただいております。

キャリアストーリー
インタビュー①/インタビュー②/インタビュー③

JOB TYPE職種比率

※2024年4月時点

異業界からの入社者も多く多種多様、様々な経験をもった社員がその経験を活かしながら活躍しています。

PAID HOLIDAY有給取得率

2021年度60%

2022年度68%

2023年度72%

※2024年4月時点

奨励期間を設けるなど、取得のための施策も行っており、取得いただきやすい環境です。

RETURN WORK産前産後、育児休暇からの復帰率

2021年度100%

2022年度100%

2023年度100%

※2024年4月時点

常時5～10人程度の社員が産前産後あるいは育児休暇を取得しており、また、男性の育児休暇取得も積極奨励しております。

育児休暇取得社員
インタビュー①/インタビュー②/インタビュー③

WORK STYLE働き方

出 社46%

在 宅54%

※2024年4月時点

当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて在宅勤務も取り入れております。

AGE年齢比率

20代19%

30代45%

40代30%

※2024年4月時点

一番多いのは30代の方ですが、年齢の垣根や年功序列といった雰囲気はなく、皆フラットにコミュニケーションをとっております。

AGE平均年齢

全体37.2歳男性：38.4歳 / 女性：34.7歳

※2024年4月時点

現在はキャリア採用のみ、ということもあり、幅広い年代の方からのご応募、またご入社いただいています。

RESULTS業績

直近5年
連結売上成長率113%

5年平均
連結売上成長率(CAGR)20.8%

連結営業利益71.4
億円

※2024年4月時点

安定した経営基盤を背景に、積極的な事業展開や投資を行っております。